La instancia, impulsada por SernamEG y la Universidad de Chile, busca entregar herramientas que fomenten las condiciones de igualdad en el contexto del teletrabajo.
Este viernes, diversas autoridades del ámbito público y privado, se reunieron de forma telemática para dar pie inicial al “Ciclo de talleres: liderazgo, igualdad, conciliación y corresponsabilidad”, que se lleva a cabo en el marco del lazo de responsabilidad de la Universidad de Chile -a través de su Centro de Ingeniería Organizacional- y el Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género Biobío.
El ciclo se repartirá en tres talleres, que se ejecutarán vía telemática, los días 05, 11 y 18 de noviembre. Estos, tienen como objetivo proporcionar herramientas nuevas en materia de liderazgo femenino, además de abordar temáticas relacionadas como género y estereotipos. Además, cabe destacar que también se darán a conocer buenas prácticas laborales, para que, de esta forma se puedan poner en práctica planes de acción que permitan aumentar la efectividad de la implementación en cuanto a temáticas de igualdad en todas las organizaciones participantes.
Lissette Wackerling Patiño, directora regional de SernamEG, estuvo presente en el encuentro y comentó respecto a esta iniciativa. “Hoy tenemos un desafío grande, ya que existen muchas brechas en variados ámbitos, hay mucho trabajo por delante. Por eso, desde SernamEG queremos agradecer la oportunidad de generar esta instancia. Para entregar estas herramientas que son de mucha importancia, para poder generar estos cambios que necesitamos, no solamente en los espacios de trabajo, sino que también podamos generar redes de mujeres profesionales provenientes de distintos espacios”, comentó.
Cabe señalar, que en la instancia participarán mujeres que actualmente forman parte de empresas de diversos rubros, tales como Acero CAP, municipalidades, Essbio, entre otras, las cuales recibirán una certificación al finalizar los tres módulos.