En el cierre del año, el Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género presentó sus ejes temáticos para el 2022 y también destacó avances en las organizaciones participantes durante el 2021

Con presencia de representantes del mundo empresarial, organizacional y de casas de estudios, el Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género, SernamEG, realizó con gran éxito la novena sesión de la Mesa Público Privada de Empresas y Organizaciones para la Igualdad de Género, que se llevó a cabo de manera telemática, donde se comentaron diversas aristas de la mesa de trabajo y se realizó un análisis de cierre anual.

La Universidad de Concepción, Mundo Pacífico, CAP Acero-Huachipato y Banco Estado Microempresas, son solo algunas de las diversas organizaciones que forman parte de esta mesa de trabajo, que va en pro de la búsqueda de oportunidad y apertura de espacios laborales para mujeres en diversas empresas, así como también la realización de cambios culturales y de conducta que propicien un ambiente más sano para toda la comunidad en cuanto a temáticas de género.

Marissa Barro Queirolo, Seremi de la Mujer y Equidad de Género en la Región del Biobío, destacó el crecimiento y valoró el esfuerzo de las organizaciones que conforman esta alianza. “Quiero felicitar el trabajo de las distintas empresas y organizaciones que han trabajado en esta mesa. Partimos con pocas instituciones, y es increíble cómo hemos crecido. Valoramos también el entusiasmo y compromiso que han mostrado desde el mundo privado sobre todo en esta época de pandemia”, señaló.

Claudio Toloza, representante de Essbio, una de las empresas presentes en la actividad, se refirió al avance que ha tenido la organización durante estos últimos años. “Creemos que esta mesa de trabajo ha sido exitosa tanto para nosotros como para la totalidad de las organizaciones que forman parte de esto. Nosotros desde que partimos el 2019 con esta temática, hemos trabajado super alineados con SernamEG en distintas acciones, hemos recibido mucha ayuda para comprender ciertas cosas, como la norma 3262, con los talleres de violencia intrafamiliar, de igualdad de género, entre otras”, comentó

En la instancia, también se dio una gran noticia para la región, ya que se confirmó la creación de la primera red de Embajadores para la igualdad de Género, donde Biobío será pionero en dicha instancia, que buscará -a nivel gerencial en una primera instancia- impulsar a distintas empresas para que colaboren en instaurar una cultura de igualdad de género en el ámbito laboral de manera transversal.

La Directora Regional de SernamEG, Lissette Wackerling Patiño, destinó sus palabras para valorar el esfuerzo de las organizaciones y de la importancia de trabajar en este tipo de temáticas. “Vamos a seguir trabajando. Valorando la importancia de ser parte del cambio cultural que nuestro país necesita, para que podamos a través del trabajo con organizaciones, contribuir de manera real en materia de equidad e igualdad. Las mujeres aún sufrimos de muchas brechas, y sin el apoyo de ustedes sería mucho más difícil superar aquellas diferencias”, finalizó.

Recordar que actualmente son más de 35 empresas las que participan de esta mesa de trabajo pública-privada, que busca elaborar planes de acción, capacitar y comprometerse con avanzar por un país más equitativo para las mujeres de la Región del Biobío.